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【 分享共赢,创造价值 】: 如何做成某件事情

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做成某件事情,那么: “第一,你要树立必须要做成某件事情的决心,这能让你有‘勇’去做!”第二,如果目标太大,一下子完成不了,你必须将大目标分解成若干个能完成的小目标。如何分解目标呢?可以用‘察’。 “第三,能完成的小目标一个一个去实现它,这样慢慢靠近大目标。” “第四,小目标不断累积,最后完成大目标,当水烧开到99摄氏度,当球员把球带到后场,面对球门最后一脚的时候,一定要谨慎,一定要用‘异’来画个完美的句号。

【 分享共赢,创造价值 】: 一个销售员进到别人的办公室里首先要观察

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一个销售员进到别人的办公室里首先要观察,看看有无显示客户个人兴趣或者爱好的东西,比如,如果墙上挂幅字,说明他喜欢书法;如果放着养鱼的水箱,说明他迷信;如果办公桌上放着家庭照片,说明他喜欢小孩儿;如果办公室比较凌乱,说明他性格比较随意;如果办公室比较整齐,说明他很谨慎;如果办公桌上有烟灰缸,烟灰缸里面有烟头或者烟灰,说明他抽烟。如此种种,你总能从他的办公室的布置上找出很多信息。

【 分享共赢,创造价值 】: 重要的是商务工作有没有做到位

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其实客户虽然要采购的产品都一样,但具体到每个客户,具体的需求点都是不一样的。做销售不可能用一套固定的模式去摆平所有的客户。每个客户都是有他们独特的需求点的,能否洞察到这一点并细分出来,然后有针对性地满足客户的需求才是销售能否做成功的关键。质量不是关键,没名气也不是关键,重要的是商务工作有没有做到位。

【 分享共赢,创造价值 】: 销售的一般规律

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销售的规律是:沟通好上面的人,沟通不好下面的人,有20%被人翻盘的机会;沟通好下面的人,沟通不好上面的人,有80%被人翻盘的可能!所以每一环节都确保稳妥,那才是真的稳妥。

在销售活动中,想说服客户的最高领导,老板级别的,必须要用‘奇’和‘异’的事情去打动他!想说服客户的下层办事人员必须要用切身的利益去吸引他!这是销售说服人的总纲领,切记切记!

恐惧也是值得我们销售利用的情感之一。地位越高的人,得到越多,也就越害怕失去,所以就会越恐惧。只要合理合情地利用好这一心理,我们会做成很多大事!

【 分享共赢,创造价值 】: 你做到了多少?没做到多少?有多少可以弥补?而不是企图去搞定一个人!

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你做到了多少?没做到多少?有多少可以弥补?而不是企图去搞定一个人!搞定一个人是最简单的!但在全局里,一个人起的作用忽大忽小,所以一个销售考虑的是对全局的掌控,而不是对一两个人的把握。当然,全局理清了,搞定了,你的工作就是具体的公关了,这就很简单了。

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